De bedoeling van netwerken is om via via bij de persoon terecht te komen, die je helpt aan de baan die je ambieert. Netwerken gebeurt veel tijdens borrels en evenementen. Alleen hoef je hierop niet te wachten om in contact te komen met de juiste recruiter, Hr-adviseur of manager. Hier zijn nog diverse andere manieren voor. Slim solliciteren heet dat! Wat bespreek je tijdens een netwerkgesprek?
In dit artikel lees je meer over:
Voordat je gaat netwerken is het belangrijk om de juiste persoon in het vizier te hebben. Om gericht te solliciteren, is het handig om uit te zoeken wie de recruiter of hr-adviseur is die over de functie gaat. Of probeer in contact te komen met de manager van de afdeling waar jij graag werkt. Zij kennen de functie die jij ambieert en kunnen zeker jouw vragen beantwoorden. Deze mensen zijn ook als eerste op de hoogte van ontwikkelingen binnen de organisatie en weten dus al snel wanneer en welke vacature er vrijkomt. Het is goed om bij hen in beeld te zijn.
Hoe kom je bij deze mensen terecht? Wanneer je koud belt, krijg je meestal nee te horen. Maar weinig mensen stellen dit op prijs. Als een verkoper van energiecontracten jou belt, zeg jij toch ook nee? Zorg daarom voor contacten die dichter bij de persoon staan, dan dat jij nu doet. Laat de namen vallen wanneer je belt naar die persoon en geef aan dat je graag in gesprek gaat. Met netwerken op een slimme wijze, win je sneller het vertrouwen als sollicitant.
Begin een netwerkafspraak (telefonisch of persoonlijk) met een introductie van jezelf, ofwel jouw persoonlijke pitch. Dat je dit al eerder hebt gecommuniceerd, is helemaal niet erg. Haal gewoon je pitch weer aan om het geheugen van de ander op te frissen. Geef vooral aan wat je doel is en waarom je met je graag met hem of haar wil netwerken. Zo krijgt hij of zij het gevoel een belangrijke factor te zijn van jouw succes.
Er zijn maar weinig mensen die niet gevoelig zijn voor een compliment. Geef vervolgens aan over welke onderwerpen je van gedachten wilt wisselen tijdens het netwerkgesprek. Vertel concreet wat voor een functie je zoekt, wat jouw meerwaarde is en wat je voor anderen kunt betekenen. Maak duidelijk dat het bedrijf waar ze werkt, jou aanspreekt en waarom. Schrijf het ter voorbereiding op wat je wil vertellen en hoe. Solliciteren is ook een kwestie van de juiste informatie boven tafel krijgen.
Tijdens een sollicitatiegesprek ga je vooral in op de functie en waarom jij daar de juiste kandidaat voor bent. In een netwerkgesprek kun je net even iets verder gaan dan dat. Ga vooral in op de dingen die jij belangrijk vindt, wat jou drijft en hoe jij je talenten en kwaliteiten het beste kunt benutten. Zorg dat je antwoorden krijgt op vragen die voor jou het beeld verhelderen of de organisatie bij je past of niet. Wanneer je van mening bent dat de organisatie bij je past, dan kun je vragen stellen die meer functiegericht zijn. Netwerken komt dan meer in de buurt van solliciteren.
Waar wil je tijdens een netwerkgesprek antwoord op krijgen? Hieronder geven we je een aantal handige tips die jou helpen bij zowel het netwerken als het solliciteren:
Aan een vakgenoot kun je eventueel ook de volgende vraag nog stellen:
Stel, u moet op zoek naar een andere baan en u wilt graag dezelfde functie. Waar zou u dan solliciteren en waarom?
Het antwoord kan je helpen om andere interessante bedrijven te leren kennen, waar je nog niet eerder over nadacht. Als je je gunfactor wil vergroten, vertoon dan gewaardeerd gedrag tijdens elk contactmoment. Bedank je gesprekpartner daarom per e-mail voor haar tijd, moeite en verhelderende informatie. Zoek haar vervolgens op via LinkedIn en stuur een uitnodiging met een persoonlijke boodschap. Refereer aan jullie prettige gesprek en laat haar weten dat je het graag hoort als je iets voor haar kunt betekenen. Houd haar op de hoogte van je zoektocht en hoe je haar inbreng hebt benut. Dit wordt op prijs gesteld en je blijft zichtbaar.
Als je gaat solliciteren of netwerken, gaat het niet alleen over serieuze zaken. Bereid je voor op koetjes en kalfjes voordat je echt met elkaar om de tafel zit. Zie het als de ijsbreker voordat je ingaat op de inhoud. Social talk kan gaat over uiteenlopende onderwerpen. Denk aan over wat je onderweg hebt meegemaakt tot een schilderij aan de wand of een interessant nieuwsitem. Vermijd altijd religieuze of politieke onderwerpen.
Als je een persoonlijke klik zoekt tijdens het netwerken, zoek dan vooral de ander op via social media. Interessante onderwerpen om aan te halen zijn interesses, zienswijze, hobby’s, opleiding en vorige werkgevers. Het ideale is om de gemeenschappelijkheden te bespreken. Dit helpt je zeker om vertrouwen te krijgen als sollicitant.
Wil jij vertrouwen krijgen als sollicitant? De Gunfactorverhoger vertelt je graag meer over juiste manier naar een netwerkgesprek. Plan daarvoor een gratis kennismakingsgesprek. Bellen of appen met Gertien Beijering kan ook op 06-29395541. Of mail naar gertien.beijering@degunfactorverhoger.nl.
Wil je zelfstandig leren hoe je kunt solliciteren? Bekijk ook eens ons aanbod van online trainingen.
Download voor meer interessante tips 1 (of meerdere😉) van onze e-books via deze link.