Gun jezelf een baan die bij JOU past!
Maak het verschil, wees onderscheidend!
Een hoge Gunfactor heb je tegenwoordig nodig om zaken voor elkaar te krijgen en je doelen te bereiken, zeker wanneer je afhankelijk bent van de mening van een ander. Hun mening ten opzichte van jou is doorslaggevend. Laat jij een goede en betrouwbare indruk achter en wek je vertrouwen, dan is de basis voor het gunnen gelegd. Gunnen is relationeel zaken doen.
Zeker op de arbeidsmarkt moet je jezelf zien te onderscheiden. Je hebt immers veel concurrenten die ook overtuigd zijn dat zij de meest geschikte persoon voor de geboden functie zijn.
Door juist uit te gaan van jouw onderscheidend vermogen en jouw potentieel, kun je het verschil maken.
Daarnaast is het belangrijk om proactief de arbeidsmarkt te benaderen en te kijken naar waar jij wilt werken.
Op openstaande functies die bekend worden gemaakt aan het grote publiek heb je weinig invloed, de functieomschrijving ligt vast en daar aan dien je te voldoen.
Door te netwerken en in gesprek te gaan met bedrijven waar jij wilt werken, kun je in een veel eerder stadium op de hoogte worden gebracht van mogelijk geschikte functies. Doordat ze jou dan al kennen en weten wat je in je mars hebt, vergroot je de kans dat ze eerst met jou in gesprek gaan voordat ze aan het grote publiek kenbaar maken dat ze een vacante functie hebben.
Je kunt aangenomen worden omdat ze jou die baan gunnen!
Je voldoet wellicht niet helemaal aan de functieomschrijving maar op basis van jullie contactmomenten en gesprekken vinden ze jou wel geschikt voor de functie op basis van andere kwaliteiten en vaardigheden die je hebt en natuurlijk het prettige contact. Je hebt op deze manier minder concurrenten en je komt dan te werken bij een bedrijf waar jij ook daadwerkelijk wilt werken en dat bij jou past. Je hebt hem immers zelf uitgekozen.
85% van de vacatures wordt momenteel op deze manier ingevuld. 15% van de vacatures wordt bekend gemaakt aan het grote publiek. Voor meer informatie lees mijn blog over Solliciteren anno nu: de sollicitatie-ijsberg
Dit Gunproces vind ik bijzonder interessant. De afgelopen jaren heb ik me hierin verdiept en heb onderzocht hoe je op dit Gunningsproces invloed kunt uitoefenen. Ik hou van onafhankelijkheid en beïnvloeding dus ik heb me met name verdiept in hoe mensen zelf invloed kunnen uitoefenen met hun eigen houding, communicatie, gedrag en zichtbaarheid op het bereiken van hun doelen en resultaten. Op die manier ben je niet afhankelijk van hetgeen jou ‘overkomt’, maar ben je zelf degene die aan zet is!
Door zelf keuzes te maken en positief zichtbaar onderscheidend te zijn, kun je waardevolle belevingen creëren waardoor je niet snel vergeten zult worden. Interessante en waardevolle relaties zullen ontstaan en persoonlijke ambassadeurschap zal hierdoor gaan groeien. Werken aan je persoonlijke branding, aan je reputatie en je Gunfactor zal jouw succes versnellen en vergroten. Je zult gegarandeerd effectiever, sneller en betere resultaten behalen door samen te werken met het opgebouwde netwerk van ambassadeurs om je heen.
Graag vertel ik je hier meer over.
‘Inspirerend om zo enthousiast gecoached te worden om je eigen kwaliteiten, vaardigheden, waarden en normen helder te krijgen en daarna duidelijk te kunnen verwoorden. En daarmee aan de slag te gaan, ook op social media. Ik gun iedereen een gesprek of workshop met Gertien, de actie en het succes volgen daarna vanzelf!’
Sietske de Bruin
Jouw enthousiasme, passie en gedrevenheid straalt zoveel positiviteit uit. Dank daarvoor.’
Giny Meijer
‘Duidelijk, inspirerenden concreet. Je kan direct overgaan tot actie. En daarbij jouw enthousiasme; gewoon een aanrader!’
Birthe Lugtenborg