Jouw meerwaarde zit niet alleen in je kwaliteiten. Jouw meerwaarde zit juist in de manier waarop jij het aanpakt. Die manier is uniek voor jou. Het is jouw manier van communiceren en hoe jij je gedraagt. Wellicht komt het voort vanuit jouw drijfveer. Onderzoek dit eens.
Vergelijk jezelf eens met anderen. Waarin onderscheid je je van anderen qua aanpak en handelen. Neem je meer initiatief, loop je vaak een stapje harder dan de rest, ga jij door wanneer een ander stopt? Neem jezelf en anderen eens onder de loep in de dagelijkse dingen die je doet. Iedereen is uniek en pakt zaken op zijn eigen manier aan. Niks is goed of fout. Het is gewoon anders.
Wanneer je dit lastig vindt, kun je ook anderen om feedback vragen. Vraag wat zij waarderen aan jouw bijdrage in het werk of wat jou juist uniek maakt in hun ogen.
Hun feedback kun je gebruiken in bijvoorbeeld je profieltekst in je cv en op LinkedIn, als voorbeeld in een motivatiebrief of tijdens een sollicitatiegesprek.
Jouw meerwaarde kun je ook terug laten komen in jouw referenties. Wanneer je anderen om een referentie vraagt, kun je specifiek vragen of ze in de referentie willen benoemen wat zij juist speciaal aan jou vinden. Waarom sta jij bekend? Waarom gaan collega’s met bepaalde vragen juist naar jou en niet naar andere collega’s? Je kunt ook vragen wat zij nu juist jouw specifieke bijdrage in bijvoorbeeld een project vinden. Wellicht vinden anderen wel dat jij vanuit een speciale invalshoek een situatie bekijkt.
Het is natuurlijk altijd mooi wanneer anderen jouw meerwaarde omschrijven. Dit is van grote waarde, zeker wanneer je de arbeidsmarkt betreedt.
Download voor meer interessante tips 1 (of meerdere😉) van onze e-books via deze link.