Zelf vertellen hoe goed je bent, wordt als minder waardevol ervaren dan anderen die over jou vertellen hoe goed je bent. In een aannameproces bij een vacature kan een referentie net de doorslag geven. Zeker wanneer deze referentie afkomstig is van een bekende van de beslisser of van iemand is die in de ogen van de ander vertrouwenswekkend is. Dat werkt bij jou zelf net zo.
Stel, je hebt een waardebon van € 20 bij een online boekhandel. Na enig zoeken heb je twee interessante boeken. Boeiende onderwerpen en zeker de moeite waard om te lezen als je de inhoudsopgave bekijkt. Beide aanschaffen gaat niet, je moet een keuze maken. Bij het ene boek vind je een aantal enthousiaste referentie, bij de andere niet. Welk boek koop je?
Vraag of ze een aanbeveling voor jou willen schrijven op LinkedIn. Meer informatie over hoe je precies een aanbeveling vraagt op LinkedIn vind je hier.
Wanneer je vragen hebt, stel ze gerust. We zijn maar één berichtje van je verwijderd.
Je kunt ook zelf een gratis gesprek inplannen in onze agenda. Samen kijken we dan waarmee we je kunnen helpen.
Download voor meer interessante tips 1 (of meerdere😉) van onze e-books via deze link.