Wat is een outplacement?

Outplacement is een vorm van coaching voor medewerkers die boventallig zijn verklaard, die met ontslag worden bedreigd of voor zij die noodgedwongen op zoek moeten naar een nieuwe werkplek.

Een outplacement wordt vaak geboden in geval van:

✓ een reorganisatie

✓ een onoplosbaar arbeidsconflict

✓ vastlopen in je carrière

Een outplacement traject helpt jou bij het vinden van een nieuwe passende baan. Wij kijken samen naar de arbeidsmarkt, je arbeidsverleden, jouw kansen, je leeftijd en wat dit met jouw kansen op de arbeidsmarkt doet. We maken dan samen een gedegen plan en gaan samen aan de slag.

Outplacement vergroot je kansen op een nieuwe en passende baan.

Vraag advies gesprek aan

Hoe ziet een outplacement traject eruit?

In een outplacement traject werk je nauw samen met jouw eigen coach.
Bij jouw outplacement coach kun je terecht met al je vragen over je ontslag en over het vinden van een nieuwe baan.

Fasen van een outplacement traject

✓ In de eerste fase een outplacement traject bespreek je het verlies van je baan en helpen wij je met de verwerking
en het in goede banen leiden van de gevoelens die hier doorgaans bij komen kijken.

✓ Vervolgens kijken we naar de toekomst. Wat voor baan zoek je?
Waarin dien je jezelf nog te ontwikkelen om de kansen op die baan te vergroten?

✓ We kijken naar je competenties, je kwaliteiten en jouw werkwaarden en naar de zaken die jij belangrijk vindt in een nieuwe werkomgeving.
We kijken reëel naar de mogelijkheden en gaan in hier je outplacement traject samen het gesprek over aan.

✓ Natuurlijk brengen we ook de arbeidsmarkt in kaart, bij welke bedrijven wil jij graag werken,
wat zijn daar de mogelijkheden en leren wij je hoe je je netwerk kunt uitbreiden.

✓ Ook je vaardigheden op het gebied van het netwerken en het solliciteren zullen in het outplacement
traject aan bod komen en worden aangescherpt. Je hebt immer maar één kans voor het maken van een goede eerste indruk.

Outplacement op maat

Wij bieden verschillende instrumenten aan die jou helpen bij het vinden van een nieuwe baan, zoals:

✓ Inzet van diverse assessments en analyses die zorgen voor een snel inzicht.

✓ Werkwaarden analyses

✓ Sterkte- en zwakte analyse

✓ Opleidingsoriëntatie

✓ Persoonlijke ontwikkeling

✓ Oriëntatie op de arbeidsmarkt

✓ Online leeromgeving

✓ Werken aan zelfvertrouwen

✓ Loopbaanbegeleiding

✓ Netwerkvaardigheden

✓ LinkedIn en online profilering

✓ Sollicitatietraining

✓ Jobhunting

✓ Werken aan je Gunfactor op de arbeidsmarkt

We kijken naar wat jij nodig hebt en maken dan een voorstel aan de hand van jouw wensen. Je krijgt een op maat gemaakt outplacement traject.

VRAAG ADVIES GESPREK AAN

Vaak gestelde vragen outplacement

Kosten outplacement traject

De kosten voor een outplacement traject worden vaak vergoed door je werkgever.

Gebruik je transitievergoeding

Sinds een aantal jaren is een werkgever verplicht om een transitievergoeding te betalen wanneer een medewerker wordt ontslagen (ook bij ontslag met wederzijds goedvinden). Deze vergoeding kun je ook gebruiken wanneer je een outplacement traject bij De GunfactorVerhoger wilt volgen. Op deze manier kun je je baankansen vergroten en kom weet je zeker dat je een baan vindt die voldoet aan jouw wensen.

KENMERKEND VOOR ONZE OUTPLACEMENT TRAJECTEN

In onze outplacement trajecten worden gaan we samen meters maken richting een nieuwe toekomst met een nieuwe baan. Jij neemt hierin de leiding en geeft aan waar jouw behoefte aan hulp ligt. Wij staan volledig tot je beschikking, zowel tijdens onze gesprekken als tussen onze gesprekken door. We zijn steeds maar één bericht van je verwijderd.

Kenmerkend voor ons, we:

✓ denken in mogelijkheden en zijn daarbij reëel

✓ zetten samen toekomstgerichte stappen

✓ geven praktische handvatten waar je gelijk mee aan de slag kunt

✓ zijn proactief en actiegericht

✓ hebben een persoonlijke benadering en houden van korte lijntjes

✓ zijn altijd maar één bericht van je verwijderd, we reageren snel

✓ je kunt gebruik maken van ons persoonlijke netwerk

✓ gaan voor het beste resultaat

Maak een afspraak

Maak vrijblijvend een gratis kennismakingsafspraak in onze agenda.

Kies een dag en klik op een tijdstip om een online videogesprek (30 minuten) in te plannen, nemen we op dat moment contact met je op.

We hebben al veel ervaring opgedaan met de manier van kennismaken en dit bevalt alle partijen heel goed. We kunnen op deze manier plaatsonafhankelijk met elkaar afspreken waardoor er makkelijker en op korte termijn een afspraak ingepland kan worden.

Zit er voor jou geen geschikt tijdstip bij, neem dan contact met ons op. Maak ook gerust een afspraak wanneer je gewoon wilt bellen, dit kun je gewoon aangeven.

ADVIES GESPREK AANVRAGEN

Onze opdrachtgevers o.a.

✓ KPN (preferred supplier en opgenomen in de KPN Academy)

✓ Diverse Rabobanken

✓ Wilhelmina Ziekenhuis

✓ Isala Klinieken

✓ Vivat Verzekeringen

✓ Noorderlink

✓ Provincie Drenthe

✓ UWV

✓ Hanzehogeschool

– Insa Heeren

een fantastische coach!

Gertien is een fantastische coach! Haar persoonlijke aanpak spreekt mij enorm aan. Ik heb haar leren kennen via mijn werkgever toen ik mij wilde oriënteren op een volgende stap in mijn loopbaan. Mede dankzij mijn gesprekken met haar, ben ik onlangs begonnen bij mijn droombaan! Gertien is altijd vrolijk, meedenkend, eerlijk en ook tussen onze gesprekken door maar 1 Whatsapp verwijderd bij vragen.