kans op mismatch verkleinen

De arbeidsmarkt is continu in beweging. En er is meer aanbod dan ooit te voren. Waardoor solliciteren op een baan die wel leuk lijkt, snel gedaan is.

Er zit echter een addertje onder het gras. Je kunt ook té snel solliciteren.

De gevolgen van té snel solliciteren kunnen zijn:

❌ Spijt, want het spreekwoordelijke 'gras bij de buren was toch niet veel groener'.

❌ Tijdens het sollicitatieproces blijkt dat je jouw motivatie en meerwaarde niet goed kunt onderbouwen, waardoor jouw sollicitatie-inspanningen niet succesvol zijn.

 ❌ Je solliciteert en je wordt aangenomen MAAR op een functie dat achteraf toch minder goed bij je paste als gehoopt, waardoor je 'vast zit' aan een nieuwe toch niet zo'n leuke baan.

❌ De werkzaamheden leveren je te weinig voldoening en uitdaging en de functie past toch niet goed bij de talenten die je bezit en in wilt zetten waardoor je werkplezier, voldoening en uitdaging ver te zoeken zijn.

Met andere woorden er is een mismatch tussen jou en de functie. Dit wil je niet. Toch?

De Loopbaan Pitstop is een online training met praktische vragen en opdrachten die jou helpen met het verkrijgen van een duidelijk beeld van de baan en werkomgeving die het beste bij jou past. De kans op een mismatch wordt nihil.

Daarnaast krijg je toegang tot een Interesse en Competentietest. Deze is gekoppeld aan een beroependatabase. Het interessante hieraan is, is dat je passende beroepen te zien krijgt die wellicht geheel buiten je referentiekader liggen. Dit verbreedt je eigen scope.

• De database geeft informatie per beroep over welke kennis, vaardigheden en competenties je moet beschikken om een bepaalde functie goed te kunnen uitoefenen. Het geeft daarnaast inzicht in de belastbaarheid en jouw ontwikkelmogelijkheden.
• Ook krijg je een jaar lang toegang tot een unieke vacaturedatabank waarin alle vacatures staan die je op het internet kunt vinden.

Na het door lopen van deze Loopbaan Pitstop kun jij concreet je ideale baan benoemen en motiveren waarom jij geschikt bent voor deze baan en welke meerwaarde jij te bieden hebt.