Solliciteren? Waarmee start je?

Solliciteren naar een nieuwe of andere baan doe je weloverwogen.

Je start daarom met een stukje reflectie. In bovenstaande film neem ik je mee waarom reflectie belangrijk is.

Stel jezelf de volgende vragen:

• Wat vind jij dan ‘leuk’ en waarom?
• Waar ben jij dan goed in? En waaruit blijkt dat?
• Wat is jouw motivatie voor een bepaald vakgebied?
• Wat zijn jouw drijfveren?
• Wat zijn jouw specifieke vaardigheden?
• Wat voor activiteiten en werkzaamheden vind jij leuk om te doen en hoe zie je dat zelf voor je?
• Wat zijn jouw werkwaarden? Waar blijkt dat uit?
• Waar moet een organisatie, waar jij zou willen werken, minimaal aan moeten voldoen?
•  Heb jij daarnaast misschien ook voorwaarden waaraan je werk minimaal moet voldoen?

Kortom wat vind jij belangrijk?

Wanneer jij concreet hebt, wie je bent en waar je voor staat. En vervolgens weet wat je belangrijk vindt, wat voor baan bij jou past en bij welke organisaties jij zou passen, dan pas kun je goed en gericht gaan solliciteren. Je behaalt dan sneller de gewenste resultaten.

Dit is in mijn ogen het belangrijkste onderdeel van het solliciteren.

Succes!

p.s. vind je het lastig om antwoord te geven op bovenstaande vragen? Wellicht is het dan interessant voor jou om eerst onze Loopbaan Pitstop te doorlopen. Je krijgt in de Loopbaan Pitstop antwoord op de vragen wie ben ik, wat kan ik en wat voor baan past bij mij?