Page content

10 tips voor een goed video sollicitatiegesprek

10 tips voor een goed video sollicitatiegesprek

Een video sollicitatiegesprek voelt voor veel mensen anders dan een ‘normaal’ sollicitatiegesprek. Dat is natuurlijk ook wel een beetje zo. Je zit in andere ruimtes en er hangt daardoor een andere energie. Het belangrijkste is dat jij laat zien wie je bent, dat je enthousiasme voelbaar is en je een uitstekende indruk achterlaat. Bedenk dat de recruiter wil zien of jij past bij de organisatie en bij de openstaande vacature.

Naast de gebruikelijke voorbereiding op een sollicitatiegesprek is het goed om ook onderstaande tips voor een goed video sollicitatiegesprek te bestuderen.

video solliciteren

1. Bekend met de app

Zorg allereerst dat je bekend bent met de app die je moet gebruiken voor het gesprek? Ken je skype, teams, zoom etc al goed genoeg om een goed gesprek te kunnen voeren? Oefen er van te voren even mee. Het is niet fijn als je voor verrassingen komt te staan net voor of tijdens het gesprek.

2. Actuele profielfoto

Heb je je profiel jaren geleden al aangemaakt bij deze apps? Controleer dan ook je profielfoto even. Komt die nog overeen met hoe je er nu uit ziet of moet hij geupdate worden? Kijk daarnaast ook naar je accountnaam? Moet deze ook geupdate worden? Komt de naam die je destijds koos nog overeen met hoe je er nu in staat of over wilt komen op een toekomstig werkgever? Voorkom accountnamen als sunflower20 of headbangers91 of fortnite87. Zorg voor een herkenbare naam.

3. Rustige achtergrond

Zorg voor een rustige achtergrond, dit voorkomt afleiding.

4. Goede verbinding

Zorg voor een goede verbinding. Voorkom ruis en frustratie. Zorg dat jouw laptop of computer op dat moment het enige device is dat aangesloten is op internet wanneer je weet dat jouw internetverbinding niet altijd 100% is. Laatst had ik met iemand een videocall en het was enorm vervelend voor beide kanten dat de verbinding niet goed bleek te zijn. Toen zijn kinderen hun tablets even hadden uitgeschakeld en ook zijn vrouw even niet online ging, was zijn verbinding met mij ineens een stuk beter. Ga ook op een plek in huis zitten waarvan je zeker weet dat de WIFI een goed bereik heeft.

5. Camera op ooghoogte

Zet je laptop of je beeldscherm eventueel op een verhoging. Zorg ervoor dat de camera op ooghoogte is, liever nog ietsjes hoger. Daarmee voorkom je dat de ander jou praktisch met gesloten ogen aanschouwt wanneer jij in het beeldscherm kijkt.

6. Gebruik headset met microfoon

Gebruik een headset met microfoon, hierdoor heb jij een perfect geluid en verstaan ze jou ook zo optimaal mogelijk. Daarnaast dempt het omgevinggeluiden, zoals een tikkende klok en de vuilniswagen die net voorbij komt, niet storen. Hierdoor heb jij volledige focus en ook jouw gesprekspartners.

7. Kijk in de camera

Zorg ervoor dat wanneer jij aan het woord bent, je in de camera kijkt en niet naar het scherm. Wanneer jij in de camera kijkt en zij automatisch naar hun scherm, dan hebben zij het gevoel dat je hun recht aankijkt. Dit vergroot de kans op een klik. Je hoeft niet te staren. Je kunt best tussendoor even een snelle blik op het scherm werpen of even weg kijken om na te denken. Dat is heel natuurlijk. Dat doe je in een normaal gesprek ook. Zorg er echter wel voor dat je de ander zo veel mogelijk aankijkt door zelf in de camera te kijken.

8. Blijf kalm

Mocht onverhoopt de technologie jou of jullie in de steek laten. Blijf kalm, start de app opnieuw op en probeer via dezelfde inlog link de verbinding te herstellen. Lukt dit niet, neem dan per telefoon of mail gelijk contact op met je gesprekspartner(s).

9. Verbreek verbinding

Na het video sollicitatiegesprek, verbreek je de verbinding door de app af te sluiten. Check dit altijd even goed. Zet je microfoon ook uit en scherm je camera af. Zo voorkom je dat je onbedoeld live blijft.

10. Bedank

Bedankt de ander NIET via de chatfunctie van de video app, maar stuur een bedankt bericht voor het gesprekbericht via de mail, whatsapp of LinkedIn.

Mocht je een video sollicitatiegesprek willen oefenen, neem dan gerust contact met mij op via: gertien.beijering@degunfactorverhoger.nl

Netwerken voor sollicitanten: 5 tips

Netwerken voor sollicitanten: 5 tips

Tegenwoordig moet je wel netwerken om een baan te krijgen. 85 % van de vacatures wordt immers via referral recruitment ingevuld. Wanneer je deze tips toepast, ben je al goed op weg

 

Met focus sluit je niks uit het levert sneller op!

Met focus sluit je niks uit het levert sneller op!

Weet je welke functie je wilt? Dan is het een goed moment om je te concentreren op de bedrijven waarvoor je zou willen werken. Focus is de beste manier om resultaat te bereiken. Focus geeft richting. Richting heb je nodig om te weten waarnaar je op zoek bent en bovendien sta je op die manier open voor signalen die binnen jouw focusgebied vallen. Een ander belangrijk voordeel van focus is dat je anderen die jou willen helpen bij het vinden van een nieuwe baan, een gerichte opdracht meegeeft. Doelgericht zoeken naar de functie die je wilt en het type bedrijf waarvoor je zou willen werken, is daarom aan te raden. Je focus is je doel. Zonder doel kun je niet scoren! Een doel stimuleert je productiviteit en geeft richting aan je handelen en je energie.

Bij welk bedrijf zou je willen werken? Wat voor soort bedrijf zou het moeten zijn? Als je het lastig vindt om deze vraag te beantwoorden, draai het dan om. Bij welk type bedrijf zou je absoluut niet willen werken? Wat past absoluut niet bij jou? Over welk bedrijf heb je weleens slechte verhalen gehoord?

Niks uitsluiten

Door in je zoekprofiel focus aan te brengen qua functie, bedrijf of branche, sluit je andere dingen niet uit. Je concentreert je communicatie, zichtbaarheid en zoekacties in eerste instantie op deze termen. Op deze manier help je niet alleen jezelf, maar ook de mensen die jou willen helpen. Zij moeten namelijk ook weten wat je zoekt om concreet iets voor je te kunnen doen. Als je je acties na verloop van tijd evalueert en ontdekt dat ze weinig concrete leads hebben opgeleverd, kun je altijd je zoekprofiel bijstellen door je te richten op andere functies en bedrijven.

Leg contact met vakgenoten

Extra tip: Leg contact met vakgenoten via LinkedIn en vraag bij welk bedrijf zij zouden willen werken als het bedrijf waar ze nu werken zou stoppen, en waarom. Hun antwoorden kunnen jou op een idee brengen. Je kunt deze bedrijven ook eens gaan bekijken op internet. Misschien passen ze ook bij jou.

Een keer vrijblijvend van gedachten wisselen? Dan plannen we een afspraak in. Mail me: info@degunfactorverhoger.nl

Containerbegrippen; wanneer wel of wanneer niet gebruiken?

Containerbegrippen; wanneer wel of wanneer niet gebruiken?

Moet je containerbegrippen vermijden op mijn cv, in brieven, in gesprekken en op mijn LinkedIn profiel? Deze vraag werd laatst gesteld.

3 dingen kunnen we over containerbegrippen vertellen:

  1. Recruiters gebruiken ook sommige containerbegrippen als zoekwoord op bijvoorbeeld LinkedIn of in cv databases. Ons advies is dus om uit te zoeken welke zoekwoorden recruiters gebruiken in omschrijvingen van functies waar jij interesse in hebt. Gebruik die zoekwoorden dan juist wel, ook al zijn het containerbegrippen
  2. Sommige containerbegrippen zijn irritatiewoorden geworden. Die kun je dus beter gaan vermijden. Passie, uitdaging, resultaatgericht, teamplayer worden tegenwoordig veelal gezien als inhoudsloos. Deze begrippen dienen toegelicht te worden willen ze van enige betekenis zijn. Heb je hier geen ruimte voor? Vermijd ze dan.
  3. Wanneer je je in bepaalde containerbegrippen niet volledig herkent als persoon, kijk dan eens op synoniemen.net. Wellicht voel je je meer beschreven in een synoniem van het oorspronkelijke woord.

Heel veel succes! 

Vind je dit interessant? Deel dit bericht gerust in je netwerk.

like

Zorg er met 1 klik voor dat je geen nieuwe ontwikkelingen mist