Containerbegrippen; wanneer wel of wanneer niet gebruiken?

Moet ik containerbegrippen vermijden op mijn cv, in brieven, in gesprekken en op mijn LinkedIn profiel? Deze vraag kreeg ik laatst gesteld.

3 dingen wil ik hierover kwijt:

  1. Recruiters gebruiken ook sommige containerbegrippen als zoekwoord op bijvoorbeeld LinkedIn of in cv databases. Mijn advies is dus om uit te zoeken welke zoekwoorden recruiters gebruiken in omschrijvingen van functies waar jij interesse in hebt. Gebruik die zoekwoorden dan juist wel, ook al zijn het containerbegrippen
  2. Sommige containerbegrippen zijn irritatiewoorden geworden. Die kun je dus beter gaan vermijden. Passie, uitdaging, resultaatgericht, teamplayer worden tegenwoordig veelal gezien als inhoudsloos. Deze begrippen dienen toegelicht te worden willen ze van enige betekenis zijn. Heb je hier geen ruimte voor? Vermijd ze dan.
  3. Wanneer je je in bepaalde containerbegrippen niet volledig herkent als persoon, kijk dan eens op synoniemen.net. Wellicht voel je je meer beschreven in een synoniem van het oorspronkelijke woord.

Heel veel succes! 

Vind je dit interessant? Deel dit bericht gerust in je netwerk.

Kernwoorden: , , ,

Koud linken? 3 redenen om dat wel te doen!

Linken met mensen die je niet kent

Koud linken?

LinkedIn staat bekend als een zakelijk netwerk. Het wordt veel gebruikt door zakelijke professionals op alle niveaus, van directie tot staf en uitvoerende functies, van ondernemers met personeel tot zzp-ers, van mensen uit technische branches tot mensen uit het onderwijs, overheid en zakelijke dienstverlening. Het is dé plek om online je zakelijke netwerk uit te breiden of om relaties te onderhouden en je zichtbaarheid te vergroten.

Doorgaans nodigen mensen elkaar uit wanneer ze elkaar al eens eerder hebben ontmoet of al eens zaken hebben gedaan. Daarentegen zijn er steeds meer mensen die ook ‘koud’ mensen uitnodigen. Dit om hun netwerk te laten groeien. Laatst vroeg iemand mij tijdens een social media training die ik gaf ‘waarom zou ik mensen uitnodigen via LinkedIn die ik niet ken of een uitnodiging van een onbekende accepteren?’

De drie belangrijkste redenen waarom je wel moet linken met onbekenden zal ik hieronder toelichten.

Lees verder

Kernwoorden: , , , , , , , ,