Referentie vragen LinkedIn

Referentie vragen via LinkedIn

Zoals in de blog ‘De kracht van een referentie’ aangegeven is het hebben van aanbevelingen en referenties van groot belang wanneer je je kansen op de arbeidsmarkt wil vergroten. LinkedIn is het belangrijkste medium om een referentie op te vermelden.

Referentie via LinkedIn

Een referentie via LinkedIn is belangrijk omdat een dergelijke aanbeveling, zoals LinkedIn het noemt, een hoge betrouwbaarheid uitstraalt. Je kunt hem zelf immers niet schrijven, dat kan alleen de gever. Je kunt als vrager wel invloed uitoefenen op de inhoud en je kansen vergroten op het krijgen van de aanbeveling.

Hoe vraag je om een aanbeveling op Linkedin

Stap 1: Ga naar het LinkedIn-profiel van degene aan wie je een referentie wilt vragen.

Klik op meer en vervolgens op ‘aanbeveling vragen’.

Aanbeveling vragen op LinkedIn
Referentie vragen LinkedIn
(meer…)

Kernwoorden:

containerbegrippen

Containerbegrippen; wanneer wel of wanneer niet gebruiken?

Moet je containerbegrippen vermijden op mijn cv, in brieven, in gesprekken en op mijn LinkedIn profiel? Deze vraag werd laatst gesteld.

3 dingen kunnen we over containerbegrippen vertellen:

  1. Recruiters gebruiken ook sommige containerbegrippen als zoekwoord op bijvoorbeeld LinkedIn of in cv databases. Ons advies is dus om uit te zoeken welke zoekwoorden recruiters gebruiken in omschrijvingen van functies waar jij interesse in hebt. Gebruik die zoekwoorden dan juist wel, ook al zijn het containerbegrippen
  2. Sommige containerbegrippen zijn irritatiewoorden geworden. Die kun je dus beter gaan vermijden. Passie, uitdaging, resultaatgericht, teamplayer worden tegenwoordig veelal gezien als inhoudsloos. Deze begrippen dienen toegelicht te worden willen ze van enige betekenis zijn. Heb je hier geen ruimte voor? Vermijd ze dan.
  3. Wanneer je je in bepaalde containerbegrippen niet volledig herkent als persoon, kijk dan eens op synoniemen.net. Wellicht voel je je meer beschreven in een synoniem van het oorspronkelijke woord.

Heel veel succes! 

Vind je dit interessant? Deel dit bericht gerust in je netwerk.

Kernwoorden: , , ,

Linken met mensen die je niet kent

Koud linken? 3 redenen om het wel te doen!

Linken met mensen die je niet kent

Koud Linken? LinkedIn staat bekend als een zakelijk netwerk. Het wordt veel gebruikt door zakelijke professionals op alle niveaus. Zoals directie van organisaties, hun staf en de uitvoerende functies binnen een bedrijf. Van mensen uit technische branches tot mensen uit het onderwijs, overheid en zakelijke dienstverlening. Tevens ondernemers met personeel tot zzp-ers.

Het is dé plek om online je zakelijke netwerk uit te breiden of om relaties te onderhouden en je zichtbaarheid te vergroten.

Doorgaans nodigen mensen elkaar uit wanneer ze elkaar al eens eerder hebben ontmoet of al eens zaken hebben gedaan. Daarentegen zijn er steeds meer mensen die ook ‘koud’ mensen uitnodigen. Dit om hun netwerk te laten groeien. Laatst vroeg iemand ons tijdens een LinkedIn training die we gaven, ‘waarom zou ik mensen uitnodigen via LinkedIn die ik niet ken of een uitnodiging van een onbekende accepteren?’

De drie belangrijkste redenen waarom je wel moet linken met onbekenden zullen we toelichten.

(meer…)

Kernwoorden: , , , ,