Onvoorwaardelijk geven? Of verlang je (onbewust) er iets voor terug?

Onvoorwaardelijk geven is een sleutel tot succes en een hoge gunfactor.

Misschien ken je ze wel: mensen die altijd attent zijn, die altijd vragen hoe ze jou kunnen helpen. Ze staan voor iedereen klaar, brengen mensen met elkaar in contact en hebben een haast tastbare energie om zich heen. Vaak zijn ze vrolijk, tevreden en succesvol in alles wat ze doen. Het lijkt wel of alles hen komt aanwaaien. Ze krijgen de moeilijkste problemen opgelost. Iedereen steekt hun de helpende hand toe, zelfs zonder dat ze erom vragen. Wat is de kracht van deze mensen? Waarom gaat het hen zo voor de wind en waarom krijgen ze alles voor elkaar? Ze hebben ontdekt dat geven loont. Ze hebben ervaren dat ze krediet opbouwen bij anderen door hen te helpen.

Misschien zeg je nu: ‘Ja, dat herken ik, maar ik help heel vaak mensen en ik krijg nooit iets terug, dus stop ik uiteindelijk met hen te helpen’.

Als dat het geval is, ben je er al bijna. Je hoeft nog maar één cruciaal aspect van ‘geven loont’ te leren, en dat is de onvoorwaardelijkheid van het geven. Geven gaat past echt lonen als je het onvoorwaardelijk kunt en durft te doen. Geef zonder daar iets voor terug te verwachten. Geef zonder een lijstje bij te houden van wat je nog van anderen tegoed hebt. Geef onvoorwaardelijk. Het loont!

Wil je weten hoe mooi het is om ook zo iemand te zijn die anderen onvoorwaardelijk helpt? Die mensen met een glimlach aan elkaar voorstelt, zodat ze samen zaken kunnen doen en kunnen groeien? Die zijn netwerk openstelt voor anderen om hen succesvoller te maken?

Begin er gewoon mee. Geef onvoorwaardelijk, heb geduld en ervaar hoe veel kansen er hierdoor op je pad komen.

Kernwoorden: , , , , , ,

Vertrouwen opbouwen; 7 adviezen

Vertrouwen beïnvloedt onze levens 24/7 en 365 dagen per jaar.

Al onze relaties hebben één ding gemeen; als vertrouwen weg valt, zal dit leiden tot een relatiebreuk of tenminste een enorme deuk in de relatie.

Succes zonder vertrouwen bestaat niet, zegt ook Mahatma Gandi: ‘zodra er achterdocht ontstaat over iemand zijn motieven, raakt alles wat hij/zij zegt of doet besmet’.

Om vertrouwen te wekken moet je bij jezelf beginnen.

Stel jezelf eens de volgende vragen:

Lees verder

Kernwoorden: , , , , , , , , ,

Koud linken? 3 redenen om dat wel te doen!

Linken met mensen die je niet kent

Koud linken?

LinkedIn staat bekend als een zakelijk netwerk. Het wordt veel gebruikt door zakelijke professionals op alle niveaus, van directie tot staf en uitvoerende functies, van ondernemers met personeel tot zzp-ers, van mensen uit technische branches tot mensen uit het onderwijs, overheid en zakelijke dienstverlening. Het is dé plek om online je zakelijke netwerk uit te breiden of om relaties te onderhouden en je zichtbaarheid te vergroten.

Doorgaans nodigen mensen elkaar uit wanneer ze elkaar al eens eerder hebben ontmoet of al eens zaken hebben gedaan. Daarentegen zijn er steeds meer mensen die ook ‘koud’ mensen uitnodigen. Dit om hun netwerk te laten groeien. Laatst vroeg iemand mij tijdens een social media training die ik gaf ‘waarom zou ik mensen uitnodigen via LinkedIn die ik niet ken of een uitnodiging van een onbekende accepteren?’

De drie belangrijkste redenen waarom je wel moet linken met onbekenden zal ik hieronder toelichten.

Lees verder

Kernwoorden: , , , , , , , ,

Van resultaatfocus naar klantfocus

Van resultaatfocus naar klantfocus

Van resultaatfocus naar klantfocus

Korte vluchtige relaties met je doelgroep leiden veelal tot aankopen op basis van prijsaanbiedingen. Werken aan je gunfactor betekent dat je jezelf gaat positioneren in de markt op basis van je onderscheidend vermogen, jouw boodschap. Je wilt immers dat mensen zich herkennen in jouw Waarom-boodschap en geloven in jouw manier van handelen of in jouw product. Je wilt dat zij het vertrouwen hebben dat jij hen kunt helpen en dat het dan goed komt. Dit kun je alleen bereiken wanneer je een oprechte relatie met je doelgroep opbouwt. Lees verder

Kernwoorden: , , , , , , , , ,