Solliciteren? Zet je gunfactor in!

17.99

Laat jezelf zien, zet je gunfactor in en krijg die nieuwe baan!

Wie tegenwoordig succesvol wil solliciteren, zal het moeten hebben van zijn netwerk. 85% van de vacatures wordt namelijk via via ingevuld door referral marketing, waarbij anderen jouw ambassadeur zijn. Als sollicitant moet je daarom werken aan je persoonlijke zichtbaarheid en vindbaarheid. Het hebben van een hoge gunfactor bij de juiste mensen zorgt ervoor dat ze aan je denken en je benaderen wanneer ze iets horen dat voor jou interessant kan zijn.

Een optimale online en offline presentatie van jezelf is van doorslaggevend belang om goed in beeld te komen bij recruiters, werkgevers en netwerkcontacten. Het wekt vertrouwen. Gertien Beijering leert je hoe je invloed kunt uitoefenen op jouw gunfactor zodat je zelf in de lead bent en die felbegeerde baan krijgt.

Categorie:

Beschrijving

Mijn boek ‘Solliciteren? Zet je gunfactor in!’ is een praktisch handboek en leert jou:

plusje-groen1010  Hoe je er voor zort dat mensen aan je denken wanneer ze een passende vacature hebben
  Hoe je opvalt tussen andere sollicitanten
  Hoe je je kennis, kunde en meerwaarde op een overtuigende wijze onder de aandacht brengt
  Hoe je een duurzaam netwerk opbouwt van persoonlijke ambassadeurs
  Hoe je vertrouwen opbouwt en commitment krijgt zodat jou die baan gegund wordt

Inhoudsopgave

Inleiding

1. De sollicitatie-ijsberg
1.1 Onder en boven water
1.2 Werving en selectie anno nu

2. Gunnen
2.1 Wat is gunnen?
2.2 Het Multidisciplinaire Gunningswiel

3. De basis: de as van het Multidisciplinaire Gunningswiel
3.1 Wie ben ik?
3.2 Wie wil ik zijn?

4. Zichtbaarheid: zien en gezien worden
4.1 Wie is je doelgroep?
4.2 Wat is je boodschap?
4.3 De wereld van LinkedIn
4.4 Facebook voor het delen van privézaken
4.5 Twitter, het snelle medium
4.6 Zien en gezien worden op internet
4.7 Face-to-face zichtbaarheid

5. Contact: ook dat kun je voorbereiden
5.1 Eerste indruk: binnen 30 seconden
5.2 Hoe win je vertrouwen en commitment?
5.3 Vooraf bellen

6. Afstemming: zoek de overeenkomsten en doe er iets mee
6.1 DISC
6.2 In gesprek met een open houding

7. Kennis: laat zien hoe goed je bent
7.1 Maak een gunfactorverhogend cv
7.2 Je verbluffende sollicitatiebrief
7.3 Sollicitatiegesprek zonder nagelbijten
7.4 Maak jezelf zichtbaar en vindbaar op LinkedIn

8. Gedrag: werk aan waardering

9. Relaties: het is net werken

10. Hoe nu verder?
10.1 Terugblik
10.2 Hoe breng je dit alles nu in de praktijk?

Dankwoord
Over Gertien Beijering
Bronnen
Bijlagen
– kwaliteitenlijst
– 360 graden feedbackformulier
– werkwaarden
– Drie voorbeeld-cv’s

 

Delen op Social MediaShare on Facebook
Facebook
Share on Google+
Google+
Tweet about this on Twitter
Twitter
Share on LinkedIn
Linkedin
Delen op Social MediaShare on Facebook
Facebook
Share on Google+
Google+
Tweet about this on Twitter
Twitter
Share on LinkedIn
Linkedin