Zoek niet alleen naar de meest ideale droombaan maar zoek ook naar een broodbaan. Met andere woorden zorg wel dat je zoektocht reëel is. Je zult er uiteindelijk ook van moeten leven.
Veel te vaak hoor ik mensen een ideaal beeld schetsen van hun droombaan en hoor ik ze zeggen: “alles moet perfect zijn anders ga ik niet solliciteren”. Ik zeg dan: “moet alles perfect zijn? Hoe zit het dan met je zoektocht naar een nieuwe uitdaging? Perfectie kent GEEN uitdaging!”
Staar je niet blind op de vacatures die verschijnen op het internet. Vaak zijn dit standaard functieomschrijvingen en is de daadwerkelijke inhoud net wat anders dan staat vermeld.
Dit kan o.a. te maken hebben met de taakverdeling binnen een team of de nadruk op specifieke functie onderdelen. Bel daarom altijd van te voren een organisatie op voor meer informatie over een vacature. Check dus van te voren of het mogelijk zou passen. Past een functie compleet niet bij jou, jammer maar dan moet je niet solliciteren. Past het grotendeels wel maar niet 100%. Tja, realistisch gezien, droombanen bestaan niet!
Maak een lijst van 10 of 15 bedrijven die jou aanspreken en kijk via LinkedIn wie er werken en leg via LinkedIn contact. Geef aan dat je interesse hebt en graag met hen in contact treedt omdat je je aan het oriënteren bent op de arbeidsmarkt. Je vraagt NOOIT om een baan maar jullie gaan elkaar via meerdere contactmomenten beter leren kennen. Klikt het? Wie weet rolt daar op termijn een droombaan uit.