binnen 30 minuten vind je de tips in je mail

'  'De (een) andere sollicitant(en) past beter bij de functie.'  ' .

Maar in 96% van de gevallen moet je dat interpreteren als ‘dat de ander de organisatie beter kon overtuigen van zijn of haar geschiktheid, vaardigheden, kwaliteiten, aanpak en ervaring’.

Deze sollicitant is niet geschikter dan jij bent, maar kon zichzelf overtuigender presenteren.

❌ Je cv en brief sluiten onvoldoende aan bij wat we zoeken.

❌ We zien meer aanknopingspunten bij andere sollicitanten.

❌ Je kon ons niet overtuigen van jouw geschiktheid en meerwaarde.

❌ We voelden toch een betere klik met een andere sollicitant.

❌ De andere kandidaten waren geschikter.

AUW! Woorden doen geen pijn. Althans, volgens sommigen dan. Maar een afwijzing horen....

➡️ Je kent jezelf, je weet wat je wilt (en niet wilt), je kunt je keuze en je antwoorden goed onderbouwen en denkt hierdoor 

    'kom maar op!' 

✅ Zelfvertrouwen stroomt door je lijf en dit straal je uit!

➡️ Doordat je je eigen behoeften en wensen helder hebt, kun je tijdens het sollicitatieproces ook veel beter bepalen of jij de   juiste match bent voor hetgeen de organisatie biedt.

✅ Je kunt hierdoor weloverwogen JA of NEE zeggen op een aanbod

➡️ Doelbewust jouw meerwaarde, kennis en kunde en je motivatie goed onder de aandacht brengen, zorgt voor een hoge    Gunfactor tijdens de gehele sollicitatieprocedure.

✅ Je staat met 1-0 voor ten opzichte van je concurrentie.

➡️ Jouw voorbereiding op een gesprek kan niet beter.

✅ Je ervaart minder zenuwen, meer focus op de inhoud van het gesprek en je laat hierdoor de beste versie van jezelf zien.

➡️ Je weet wat je doet en waarom je het doet. Dit stimuleert je wilskracht en je geloof in een positief resultaat.

✅ Dit zorgt voor ander gedrag, andere houding, een andere manier van communiceren en andere uitkomsten dan voorheen. Zelfverzekerd treedt je de ander tegemoet. Dit komt je geloofwaardigheid en je uitstraling ten goede.

➡️ Praktische tools voor het bellen n.a.v. een vacature, de opzet van een cv, een motivatiebrief en natuurlijk een gesprek.

✅ Je weet van A tot Z hoe je het hedendaagse solliciteren moet aanpakken om succesvol te zijn.