Wat is volgens jou de nummer 1 reden voor afwijzing?
' 'De (een) andere sollicitant(en) past beter bij de functie.' ' .
Maar in 96% van de gevallen moet je dat interpreteren als ‘dat de ander de organisatie beter kon overtuigen van zijn of haar geschiktheid, vaardigheden, kwaliteiten, aanpak en ervaring’.
Deze sollicitant is niet geschikter dan jij bent, maar kon zichzelf overtuigender presenteren.