Download hier je gratis e-book

40 Tips die het verschil maken tussen een afwijzing en
een nieuwe baan.

Wij gaan vertrouwelijk om met je gegevens, lees onze privacy verklaring voor meer informatie. Je ontvang in de toekomst mailtjes met tips en ons aanbod. Hiervoor kun je je altijd afmelden.

1128+

keer gedownload door doelgerichte sollicitanten

20 minuten

Alles wat je moét weten in slechts 20 minuten

2.187+

Professionals geholpen met hun loopbaanvraagstukken

Het is een speciale dag

Je hebt de hele nacht onrustig geslapen. Vandaag is de dag van een nieuw begin.

Je start vandaag in een nieuwe functie.


Je weet dat dit een perfecte baan voor jou is en je voelt je thuis op deze nieuwe plek. Je wordt inhoudelijk weer uitgedaagd, je mag volop je talenten inzetten, je krijgt veel vrijheid en verantwoordelijkheid én je mening wordt op prijs gesteld bij het maken van belangrijke beslissingen.


De keuze om te gaan solliciteren was een weloverwogen keuze. Je hebt je wensen met betrekking tot een baan en werkomgeving nauwkeurig onderzocht en jezelf onder de loep genomen. ‘Wat wil ik nu echt? Wat vind ik belangrijk in mijn werk? Waardoor krijg ik meer werkplezier?’


Door bewust stil te staan bij onbewuste vragen heb je heel helder gekregen wat je wel en niet zoekt in een baan en in je werkomgeving. De afweging wel of niet te solliciteren was dan ook snel gemaakt toen je deze vacature voorbij zag komen.


Je besloot er volledig voor te gaan. Je wilde je beste beentje voorzetten in het gehele proces zodat je achteraf nooit kon denken ‘had ik nu maar dit of dat gedaan’.


Je hebt niks aan het toeval overgelaten en met resultaat.

Binnen no-time na het leggen van het eerste contact aan de telefoon, het opsturen van je cv en goed gemotiveerde sollicitatiebrief, zat je aan tafel met degenen die nu jouw collega’s worden.


Je hebt er zin in!

Gefeliciteerd met je nieuwe baan!

Wil jij dat dit over jou gaat?

Meld je aan

Ontvang binnen enkele minuten de 40 sollicitatietips gratis in je mailbox

Volgens lezers zijn de tips:

💡Voor alle fases van een sollicitatie proces

💡Praktisch en direct toepasbaar

💡Simpel maar doeltreffend

💡Een garantie op een juiste match met functie en werkgever

💡én een garantie op het achterlaten van een goede indruk!

Ben jij iemand die:

✅ Solliciteren serieus neemt

✅ Weloverwogen kiest waar je wel of niet op solliciteert

✅ Graag je beste beentje voor zet en een goede indruk wil achterlaten

✅ Wellicht een beetje buiten je eigen comfortzone durft te gaan om die nieuwe baan wel te krijgen

✅ Je realiseert dat je het krijgen van die nieuwe perfect passende baan grotendeels zelf in de hand hebt

Dan bevat het e-book serieus goede tips voor jou waarmee je gelijk praktisch aan de slag kunt en je sollicitatie skills optimaliseert.

Ik ben nieuwsgierig

Dit e-book is namelijk niet voor jou wanneer je:

❌ Geloofd in het lot tijdens een sollicitatieprocedure

❌ Denkt dat je door ondoordacht en onvoorbereid solliciteren ook een passende baan krijgt

❌ Denkt dat solliciteren het opsturen van een standaard cv en het deels hergebruiken van een eerder verstuurde sollicitatiebrief is

❌ Het voeren van een sollicitatiegesprek een formaliteit is waar je even door heen moet

❌ Met de minste moeite de leukste baan denkt te kunnen krijgen

.

Herken je je hier niet in? Fijn, dan kun je nu eindelijk concreet aan de slag!

Download de 40 tips
Gertien Beijering - eigenaar De GunfactorVerhoger

Over Gertien

Mijn naam is Gertien Beijering, eigenaar en oprichter van de GunfactorVerhoger.

Mijn hart gaat sneller kloppen wanneer ik mensen kan helpen in hun groei, ontwikkeling en inzetbaarheid. Ik geef mensen graag werkplezier want dat ervaar ik zelf ook en dat GUN ik iedereen!

In 2007 heb ik de GunfactorVerhoger opgericht en ben ik als zelfstandig loopbaanadviseur gestart. Tegenwoordig werken we landelijk en werken we met een team van gecertificeerde (loopbaan)coaches.


Sinds 2010 is mijn specialisme de inzet van de gunfactor. Ik vond het in 2009 heel interessant om te onderzoeken hoe bedrijven en medewerkers in tijden van de recessie succesvol bleven. Het hebben van een Gunfactor blijft daarbij cruciaal te zijn. Ook tijdens het solliciteren heb je een gunfactor nodig. Inmiddels heb ik over de Gunfactor een aantal boeken geschreven waaronder het boek specifiek over het solliciteren. Dit boek heet 'Solliciteren? Zet je Gunfactor in!'

 

Daarnaast vind ik het belangrijk om mijn kennis en inzichten te delen. Via e-books, workshops, webinars, Q & A sessies en challenges deel ik met grote regelmaat mijn kennis online. 


Anderen omschrijven mij als een ondernemend persoon die altijd kansen en mogelijkheden ziet.
Mijn motto is dan ook: waar een wil is, is een weg en laat dit zien!

Tot hier gekomen? Stop met scrollen, het is tijd om te solliciteren.

Yes, stuur mij de sollicitatietips nu!